Gegevens, Normen en Waarden van JdB

  • Normen en Waarden:
    • Inclusiviteit en Diversiteit: Juffrouw de Bonte omarmt diversiteit en staat open voor iedereen, ongeacht hun achtergrond of mogelijkheden. Iedereen wordt verwelkomd en gewaardeerd.
    • Persoonlijke Ontwikkeling: De organisatie gelooft in het potentieel van haar medewerkers en biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling door waardevol werk.
    • Samenwerking en Begeleiding: Werkbegeleiders zetten zich in om medewerkers te begeleiden, hen nieuwe vaardigheden aan te leren en samen prachtige producten te maken.
    • Creativiteit: Medewerkers worden aangemoedigd om creatief bezig te zijn in verschillende vakgebieden, zoals graphic design, kaarsen- en keramiekmaken, enz.
    • Positieve Houding: Er wordt gedacht in mogelijkheden, en de focus ligt op wat medewerkers wel kunnen bijdragen.
  • Ontstaansgeschiedenis:
    • De naam “Juffrouw de Bonte” is afgeleid van een veelkleurige en veelzijdige medewerkster, mevrouw De Bonte, die perfect past bij het idee van diversiteit en veelzijdigheid binnen WerkDag.
  • Aanbod van Werkplekken:
    • Juffrouw de Bonte biedt arbeidsmatige dagbesteding en werkervaringsplekken aan waar kandidaten zich creatief kunnen ontwikkelen. Dit omvat verschillende gebieden, van graphic design tot kaarsen- en keramiekmaken en winkelbeheer.
    • Er is persoonlijke begeleiding en jobcoaching om medewerkers te ondersteunen bij hun leer- en werktrajecten.
  • Contactgegevens:
    • Bedrijfsnaam: Juffrouw de Bonte
    • Adres: Spieringweg 835, 2142 ED Cruquius
    • KvK-nummer: 34322234
    • BTW-nummer: NL8202.91.201.B.01
    • E-mail: juffrouwdebonte@werkdagbv.nl
  • Betrokkenheid bij Medewerkers:
    • Er wordt benadrukt dat het belangrijk is om de makers (medewerkers) in de schijnwerpers te zetten, wat aangeeft dat er erkenning is voor hun bijdragen.

Over het algemeen richt Juffrouw de Bonte zich op inclusiviteit, persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en positieve betrokkenheid bij medewerkers, met een focus op wat mensen kunnen bereiken.